Чому це важливо?
Гендерний підхід є невід’ємною частиною на шляху до якісних змін у всіх сферах, що є чутливими до потреб чоловіків і жінок. Ігнорування відмінностей у потребах та інтересах різних груп жінок і чоловіків призводить до неефективного використання коштів платників податків, спрямованих на допомогу соціально незахищеним та вразливим верствам населення
Що таке «Ґендерний паспорт»?
Гендерний паспорт (профіль, профайл) – це аналітичний інструмент для моніторингу стану забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків. За допомогою індикаторів паспорта можна оцінювати гендерні потреби, розподіляти бюджетні кошти за гендерним принципом, планувати стратегію розвитку міста та його районів, впливати на підвищення якості життя населення
З яких показників він складається
Гендерний паспорт формується за допомогою збору і опрацюванню наборів даних, які збираються в розрізі статі та віку.
Загалом для гендерного паспорту збирається близько 100 показників за 7-ма розділами:
Розділ «Населення» вміщує показники, які відображають статево-вікову структуру постійного населення, його міграційний рух, сім’ї та діти в них, рівень народжуваності та смертності, сталість шлюбу, вразливі групи населення.
Розділ «Охорони здоров’я» включає рівень захворюваності на різні види хвороб та причини смертності.
Розділ «Освіта і кадри науки» показує чисельність дітей, охоплених дошкільною та шкільною освітою; чисельність студентів за видами навчального закладу, а також структуру викладацького складу.
Розділ «Правопорушення» охоплює чисельність осіб, які скоїли злочини, кримінальні правопорушення пов’язані з фізичним насильством та реагування на випадки домашнього насильства. А також структуру працівників правоохоронних органів.
Розділ «Зайнятість, безробіття» складається зі структури економічно-активного населення та його зайнятості в різних сферах економіки; рівня підприємницької активності та рівня заробітної плати; мінімальних доходів та рівня безробіття.
Розділ «Добробут, соціальне забезпечення» включає показники, які відображають чисельність малозабезпеченого населення та чисельність отримувачів соціальних послуг, структуру людей, отримуючих пенсії та працюючих пенсіонерів.
Розділ «Управлінські кадри» описує статевий склад управлінців виконавчих органів.
Як його використати при плануванні бюджету?
Гендерно-орієнтоване бюджетування – це спосіб бюджетування, у центрі якого конкретні люди — жінки та чоловіки з різних соціальних та демографічних груп.
Аналіз міських цільових програм з використанням ґендерно-чутливих показників дозволяє ефективніше спрямовувати бюджет громади на вирішення проблем та створення комфортних умов проживання різних груп людей, використовючи різні стратегії та підходи.
Кожен мешканець стає повноцінним учасником міських цільвих програм від моменту планування до отримання соціальних послуг.
Такий аналіз допомагає зрозуміти пріорітети, завдання та стратегію розвитку кожного конкретного міста, зробити його зручним та безпечним для мешканців, гостей та майбутніх поколінь.
Процес гендерно-орієнтованого бюджетування включає в себе:
- гендерний бюджетний аналіз
- зміни в програмах та бюджетах
- системна інтеграція у бюджетний процес
Як це впливає наякість життя людей?
Врахувуючи інтереси, потенціал та потреби кожної людини ухвалюються обґрунтовані рішенння, відбувається справедливий розподіл ресурсів, пільг і відповідальності між жінками та чоловіками, а також рівний доступ до послуг і вигід місцевого економічного розвитку.
Гендерний профіль слугуватиме основою для розробки містом своїх планів дій та їх реалізації
